นโยบายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นิยามด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ธสน.

 
          “ธสน. มุ่งมั่นสู่การเป็น ธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยผสานหลักธรรมาภิบาลที่ดี การบริหารความเสี่ยงด้าน ESG อย่างเป็นระบบ และการให้บริการทางการเงินด้วยความรับผิดชอบ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนในระยะยาว”

ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนของ ธสน.
          ธสน. ดำเนินกระบวนการทวิสารัตถภาพ (Double Materiality) เพื่อระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนจากการประเมินประเด็นสาระสำคัญทางการเงินอันเกิดจากประเด็นด้านความยั่งยืนที่สร้างมูลค่า/คุณค่าทางธุรกิจ และประเด็นที่สร้างผลกระทบจากการดำเนินงานขององค์กรที่มีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม สำหรับการกำหนดยุทธศาสตร์และแผนงานเพื่อมุ่งสู่การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยมีประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน ดังนี้

messageImage_1779963636908-(3).jpg

กรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของ ธสน. มีรายละเอียดดังนี้
  • มิติสิ่งแวดล้อม (Environmental: E)

    1
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของประเทศไทยตามข้อตกลงปารีส (Paris Agreement) และแผนปฏิบัติการด้านการลดก๊าซเรือนกระจกของประเทศไทย สอดคล้องกับการมีส่วนร่วมที่ประเทษกำหนด (Nationally Determined Carbonization: NDC) ผ่านการเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ โดยผนวกปัจจัยด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเข้าเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์และการดำเนินงาน เพื่อสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียและระบบเศรษฐกิจไทยโดยรวม

    เป้าหมาย : 
    • Carbon Neutrality: เป็นองค์กรที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2570 (ครอบคลุม Scope 1 และ 2) และมุ่งสู่การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Emissions)* ในลำดับถัดไป
    • Green Portfolio: เพิ่มสัดส่วนสินเชื่อที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมให้เป็น 50% ของพอร์ตสินเชื่อทั้งหมดของ ธสน. ภายในปี 2570
    • Operational Excellence: นำหลักการประสิทธิภาพเชิงนิเวศเศรษฐกิจ (Eco-efficiency) มาใช้ในการบริหารจัดการ เพื่อเพิ่มคุณค่าในการส่งออกสินค้า/บริการ โดยลดการใช้ทรัพยากรเพื่อให้เกิดความยั่งยืน ทั้งเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม
    นโยบาย : 
    1.1 การกำกับดูแล
    • ธสน. กำหนดโครงสร้างการกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมผ่านคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยประธานฯ เป็นหนึ่งในคณะกรรมการธนาคาร มีบทบาทหน้าที่ในการกำหนดทิศทาง ติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ และรายงานต่อคณะกรรมการธนาคาร
    • จัดตั้งคณะทำงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ที่มีผู้ช่วยผู้บริหารองค์กรเป็นประธาน เพื่อขับเคลื่อนโยบายสู่การปฏิบัติ และรายงานผลต่อคณะจัดการและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบและทันกาล
    1.2 การกำหนดกลยุทธ์
    • ผนวกปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม ทั้งในมิติโอกาสและความเสี่ยง เข้ากับกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ในทุกระดับ
    • สนับสนุนธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมผ่านการให้บริการทางการเงินและไม่ใช่การเงิน เพื่อสนับสนุนให้ผู้ประกอบการเปลี่ยนผ่านสู่ธุรกิจคาร์บอนต่ำ
    • ผสานพลังพันธมิตรทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อร่วมกันสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ โดยยึดมั่นในผลประโยชน์ของประเทศ (National Interests)
    1.3 การบริหารความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ
    • ผนวกความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสภาพภูมิอากาศเข้ากับกระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยงขององค์กร ทั้งในระดับรายธุรกรรม (Transaction) และระดับพอร์ตโฟลิโอ (Portfolio)
    • บูรณาการความเสี่ยงจากสภาพภูมิอากาศเข้ากับกระบวนการพิจารณาสินเชื่อ โดยใช้หลักการควบคุม กำกับ และตรวจสอบตามแนวทาง Three Lines of Defense
    • ใช้มาตรฐานสากล เช่น PCAF (Partnership for Carbon Accounting Financials) ในการวัดและประเมินการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากพอร์ตโฟลิโอสินเชื่อและการลงทุน
    1.4 การจัดการด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กรและวัฒนธรรมคาร์บอนต่ำ
    • ตั้งเป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม จัดทำแผนงาน ติดตาม และวัดผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินงานทั้งเชิงคุณภาพและปริมาณ
    • จัดทำบัญชีก๊าซเรือนกระจก (GHG Accounting) ของธนาคารทั้งสำนักงานใหญ่และสาขาอย่างถูกต้องตามมาตรฐานสากล และเปิดเผยข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสาธารณชนผ่านรายงานความยั่งยืนอย่างโปร่งใสและสม่ำเสมอ
    • ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างรู้ค่า การอนุรักษ์พลังงาน และการจัดการของเสียตามหลักการ Eco-efficiency
    • ปลูกฝังแนวคิด “วิถีคาร์บอนต่ำ” ให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรและชีวิตประจำวันของบุคลากรทุกระดับ
  • มิติสังคม (Social: S)

    2
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งสร้างคุณค่าและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ควบคู่กับการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับชุมชนและสังคม

    เป้าหมาย :         
    • ยกระดับทักษะทางการเงินและการประกอบธุรกิจให้ผู้ประกอบการสามารถส่งออกได้อย่างยั่งยืน
    • พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินให้ผู้ประกอบการเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้อย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
    • การสร้างคุณค่าร่วมเพื่อให้บุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จขององค์กร
    นโยบาย :
            2.1  การเคารพสิทธิมนุษยชน ยอมรับในความแตกต่างและความหลากหลาย
            2.2  การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ทั้งด้านการจ้างงาน ค่าตอบแทน และการพัฒนาสายอาชีพ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และการต่อต้านการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับตลอดห่วงโซ่คุณค่า
            2.3  การจัดกิจกรรมเพื่อให้ความรู้ทางด้านการเงินและธุรกิจส่งออกเพื่อส่งเสริมศักยภาพให้ผู้ประกอบการไทยสามารถส่งออกได้อย่างยั่งยืน
            2.4  การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้ผู้ประกอบการ โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้อย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
            2.5  การสานสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และใช้ความสามารถขององค์กรเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง
  • มิติการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Governance: G)

    3
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการองค์กรด้วยความรับผิดชอบ ประกอบกิจการตามหลักจริยธรรมและความโปร่งใส  รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจสู่การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง

    เป้าหมาย :
    การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนและสถาบันการเงินชั้นนำที่เชื่อมโอกาสด้านการค้าและการลงทุนตามบริบทโลกอย่างยั่งยืน

    นโยบาย :
            3.1  การบริหารจัดการธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
            3.2  การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ
            3.3  การบูรณาการความเสี่ยง ESG เข้ากับการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
            3.4  การขับเคลื่อนธนาคารด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรม
            3.5  การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
            3.6  การส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร