นโยบายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นิยามด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ ธสน.

 
          “ธสน. มุ่งมั่นสู่การเป็น ธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยผสานหลักธรรมาภิบาลที่ดี การบริหารความเสี่ยงด้าน ESG อย่างเป็นระบบ และการให้บริการทางการเงินด้วยความรับผิดชอบ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนในระยะยาว”

ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนของ ธสน.
          ธสน. ดำเนินกระบวนการทวิสารัตถภาพ (Double Materiality) เพื่อระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนจากการประเมินประเด็นสาระสำคัญทางการเงินอันเกิดจากประเด็นด้านความยั่งยืนที่สร้างมูลค่า/คุณค่าทางธุรกิจ และประเด็นที่สร้างผลกระทบจากการดำเนินงานขององค์กรที่มีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม สำหรับการกำหนดยุทธศาสตร์และแผนงานเพื่อมุ่งสู่การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยมีประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน ดังนี้

messageImage_1779963636908-(3).jpg

กรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของ ธสน. มีรายละเอียดดังนี้
  • มิติสิ่งแวดล้อม (Environmental: E)

    1
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งมั่นเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงปารีสเพื่อการแก้ไขปัญหาสภาพภูมิอากาศโลก ผ่านการให้สินเชื่อและลงทุนในโครงการและกิจกรรมทางธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการลดก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินงานของ ธสน.

    เป้าหมาย : 
    • การเป็นองค์กรที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ในปี 2570 (เฉพาะ GHG Emission Scope 1 และ 2)
    • สัดส่วนสินเชื่อที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเป็น 50% ของพอร์ตสินเชื้อทั้งหมดของ ธสน. ในปี 2570
    • นำหลักการ Eco-efficiency มาใช้ในการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมภายในองค์กร
    นโยบาย : 
            1.1  ธสน. กำหนดเป้าหมายการเป็นองค์กรที่มีความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ในปี 2570 (เฉพาะ GHG Emission Scope 1 และ 2) โดยคณะกรรมการ ธสน. ทำหน้าที่กำกับดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าธนาคารจะขับเคลื่อนการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้ตามกำหนดเวลา
            1.2  การบูรณาการความเสี่ยงจากสภาพภูมิอากาศเข้ากับกระบวนการพิจารณาสินเชื่อ รวมถึงการใช้หลักการ PCAF เพื่อวัดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากพอร์ตสินเชื่อเพื่อการรายงานตามมาตรฐานมสากล
            1.3  การดำเนินงานตามแนวทาง “การเงินเพื่อความยั่งยืน” ผ่านการการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงินรวมถึงการระดมทุนเพื่อสนับสนุนโครงการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
            1.4  การส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการลดก๊าซเรือนกระจกภายในองค์กร ผ่านการปลูกฝังแนวคิด “วิถีคาร์บอนต่ำ” ให้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันและนำไปสู่การใช้ชีวิตอย่างยั่งยืน
  • มิติสังคม (Social: S)

    2
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งสร้างคุณค่าและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ควบคู่กับการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับชุมชนและสังคม

    เป้าหมาย :         
    • ยกระดับทักษะทางการเงินและการประกอบธุรกิจให้ผู้ประกอบการสามารถส่งออกได้อย่างยั่งยืน
    • พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินให้ผู้ประกอบการเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้อย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
    • การสร้างคุณค่าร่วมเพื่อให้บุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จขององค์กร
    นโยบาย :
            2.1  การเคารพสิทธิมนุษยชน ยอมรับในความแตกต่างและความหลากหลาย
            2.2  การปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ทั้งด้านการจ้างงาน ค่าตอบแทน และการพัฒนาสายอาชีพ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และการต่อต้านการใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับตลอดห่วงโซ่คุณค่า
            2.3  การจัดกิจกรรมเพื่อให้ความรู้ทางด้านการเงินและธุรกิจส่งออกเพื่อส่งเสริมศักยภาพให้ผู้ประกอบการไทยสามารถส่งออกได้อย่างยั่งยืน
            2.4  การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้ผู้ประกอบการ โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้อย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม
            2.5  การสานสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และใช้ความสามารถขององค์กรเพื่อพัฒนาสังคมและชุมชนอย่างต่อเนื่อง
  • มิติการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Governance: G)

    3
    ความมุ่งมั่น :
    ธสน. มุ่งมั่นที่จะบริหารจัดการองค์กรด้วยความรับผิดชอบ ประกอบกิจการตามหลักจริยธรรมและความโปร่งใส  รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจสู่การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง

    เป้าหมาย :
    การเป็นธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนและสถาบันการเงินชั้นนำที่เชื่อมโอกาสด้านการค้าและการลงทุนตามบริบทโลกอย่างยั่งยืน

    นโยบาย :
            3.1  การบริหารจัดการธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
            3.2  การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชันทุกรูปแบบ
            3.3  การบูรณาการความเสี่ยง ESG เข้ากับการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร
            3.4  การขับเคลื่อนธนาคารด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรม
            3.5  การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
            3.6  การส่งเสริมวัฒนธรรมด้านความยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร